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人才理念

  洞庭湖蛋業是有志者成就事業的舞臺。我們堅持以人爲本的用人理念,信任和尊重每一位員工,爲您提供廣闊的才能施展空間,營造寬鬆、自由、不斷優化的用人環境,引導員工充分認識自我,開發自我,經營自我,挑戰自我。
  洞庭湖蛋業強調精幹高效的管理,用人機制充分體現“能者上,平者讓,庸者下”的原則。
  洞庭湖蛋業重視員工培訓,積極爲員工知識更新和技能訓練創造條件,公司建立有專門的職工教育培訓基地,每年都分專業、有計劃地組織學習和培訓,公司更注重對複合型高級管理人才的培養。
  洞庭湖蛋業推行積極的人才激勵機制,以崗效工資爲基礎,分配製度不斷向人才崗位傾斜,年薪制、項目合股承包制等各種分配激勵制正逐步完善。我們堅持靠機制選人,用制度管人,憑業績用人,以感情和待遇留人的人才管理與開發戰略。
  洞庭湖蛋业热诚欢迎追求卓越的您加盟!
 

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